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부총괄매니저

직무 요건

직무 요건

직책

부총괄매니저

직업 부서

일반 사무실

가능한 직위 수

1

성별 요건

무한한

작업 영역

广东省汕头市潮南区

직업의 성격

풀타임

최소 교육 자격

학사 학위

경력 요건

3~5년

급여 범위

10,000위안에서 12,000위안까지

연령 요건

35

1. 직무 설명:

총괄매니저를 보좌하여 회사의 전반적인 전략 수립 및 실행을 주도하며, 총괄매니저가 연간 사업 계획을 수립하고 이를 효과적으로 이행하도록 지원하여 총괄매니저실이 설정한 연간 사업 목표 달성을 확보합니다. 또한, 모든 부서 간에 견고하고 효율적인 소통 채널을 구축하는 데 총괄매니저를 돕고, 총괄매니저와 협력하여 통합적이고 뛰어난 성과를 발휘할 수 있는 조직 팀과 운영 체제를 구축합니다. 아울러 직접 관리하는 부서의 운영을 총괄합니다.

II. 책임 및 업무 내용:

책임 1: 총괄 매니저를 지원하여 회사의 전반적인 전략을 수립하고 실행하는 것.

업무 과제:

1) 총괄 매니저를 지원하여 회사의 발전 전략을 수립하고, 내외부 환경 변화에 따라 이를 조정합니다;

2) 회사의 전반적인 전략을 실행하고, 시장 기회를 발굴하며, 혁신과 변화 이니셔티브를 주도하는 데 총괄 매니저를 지원한다;

책임 2: 회사의 연간 사업 계획 수립 및 실행을 총괄 매니저에게 지원한다.

업무 과제:

1) 총무관리실이 수립한 연간 사업 목표에 따라, 회사의 연간 사업 계획을 조직하고 수립, 수정 및 실행하는 데 총무매니저를 지원합니다.

2) 사업 계획의 실행을 감독하고 통제하는 데 있어 총괄 매니저를 지원하며, 결과에 대한 전적인 책임을 지십시오.

3) 총괄 매니저가 재무 예산 계획 및 이익 분배와 활용 전략을 실행하도록 지원할 것;

책임 3: 총괄 매니저가 효과적인 소통 채널을 구축하는 것을 지원한다.

업무 과제:

1) 총괄 매니저와 원활한 소통을 유지하며, 비즈니스 전략 및 계획의 실행 상황, 자금 활용 현황과 손익 실적은 물론 조직 및 인력 배치 업데이트와 기타 주요 사안에 대해 정기적으로 보고합니다.

2) 회사와 고객, 공급업체, 파트너, 상위 기관, 정부 기관, 금융기관, 언론 매체 및 기타 이해관계자 간의 원활한 소통 채널 구축을 총괄 관리자에게 지원한다.

3) 총괄 매니저를 보조하여 회사의 공공관계 활동을 이끌어 긍정적인 기업 이미지를 구축하도록 돕습니다.

4) 총괄 매니저를 지원하여 효과적인 내부 커뮤니케이션 채널을 구축하고 부서 간 관계를 조정한다;

책임 네: 회사의 통합적이고 효율적인 조직 및 운영 시스템 구축을 총괄 매니저에게 지원한다.

업무 과제:

1) 주요 관리 프로세스와 규정을 감독하고 추진하며, 조직과 업무 흐름 모두에 대한 적시 최적화와 조정을 보장합니다.

2) 리더들은 회사의 문화적 분위기를 조성하고, 조직의 핵심 가치를 형성하며 이를 강화합니다.

책임 5: 총괄 매니저가 부재할 경우, 회사의 일상 운영을 총괄하라.

업무 과제:

1) 회사의 인력 구축, 중급 및 상급 관리자 선발, 그리고 견고한 행정 및 물류 관리 시스템 구축을 담당합니다;

2) 총괄 관리자 회의를 주재하고 소집하여 중대한 사안에 대한 결정을 내린다;

3) 주요 비즈니스, 외교 또는 기타 중요한 행사에서 회사를 대표하다;

4) 회사의 주요 긴급 상황을 처리하고, 이를 이사회에 신속히 보고할 책임이 있음;

3. 권한:

1. 회사의 일상적인 운영 문제에 대한 의사결정 및 감독 권한;

2. 이사회에 회사의 경영 목표를 제안할 권리;

3. 회사 직원의 임명 및 해임을 추천할 권리;

4. 회사 운영 전반을 감시할 수 있는 권리;

5. 회사 내 직원의 포상 및 징계를 제안하고 감독할 권리;

6. 부하 직원 간의 업무 관련 분쟁에 대한 중재 권한;

7. 하위 직원의 관리 능력, 전문 역량 및 업무 성과를 평가하고 평가할 수 있는 권한;

8. 직무 책임 범위 내의 재정 승인 권한;

4. 업무 협력 관계:

1. 내부 조정: 회사 내 부서들

2. 외부 조율 관계: 상위 기관, 정부 부처, 고객, 공급업체, 파트너, 금융기관, 언론 등;

5: 직무 자격 요건:

1. 교육 수준: 학사 학위 이상

2. 전공: 경영 또는 관련 분야

3. 경력: 5년 이상의 직무 경험 중, 이 업계 또는 밀접하게 관련된 분야에서 최소 4년 이상의 관리 경험 및 2년 이상의 고위급 관리 경험 보유자.

4. 지식:

1) 비즈니스 관리 지식에 능숙함;

2) 기술 관리, 재무 관리, 품질 관리 및 법률과 같은 분야에 대한 지식을 보유할 것;

3) 회사 제품의 기술적 지식을 이해하십시오;

5. 기술 및 전문 능력: WORD, EXCEL 등 사무용 소프트웨어 사용에 능숙하며, 네트워킹에 대한 기본 지식을 갖추고 있고 사무 장비의 운영과 유지보수 능력이 있으며, 뛰어난 영어 의사소통 능력도 보유하고 있습니다.

6. 개인적 자질: 강력한 리더십 역량은 물론 뛰어난 판단력과 의사결정 능력, 대인관계 기술, 탁월한 커뮤니케이션 능력, 영향력, 그리고 계획 수립과 실행 능력을 갖추고 있으며, 뛰어난 고객 서비스 역량까지 보유하고 있습니다.

여섯: 기타:

1. 사용된 도구 및 장비: 컴퓨터, 일반 사무용 장비(전화기, 팩스 기기, 프린터, 인터넷/인트라넷 네트워크), 그리고 통신 장치;

2. 근무 일정 특성: 종종 초과 근무와 출장이 필요함;

3. 제출 서류: 전략 계획, 연간 사업 계획 및 단계별 진행 보고서;

7. 평가 지표:

1. 판매량, 매출 수익, 이익률, 매출채권 및 주요 프로젝트의 진행 상황;

2. 예산 통제, 핵심 인력 이직률;

3. 리더십 기술, 판단력 및 의사결정 능력, 대인관계 기술, 커뮤니케이션 기술, 영향력, 계획 수립 및 실행 능력, 고객 서비스 기술

8. 근무 일정 특징: 정기적으로 초과 근무와 출장이 필요하며, 근무 시간은 오전 8시부터 낮 12시까지, 오후 1시부터 오후 6시까지입니다.

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