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기업 채용
채용 공고
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가능한 직위 수
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책임 및 직무 내용: 1. 채용 채널을 확장, 유지 및 관리하고, 온라인 채용 공고를 게시하고 업데이트합니다. 2. 직원 입사, 퇴사, 수습 기간 전환, 직위 이동 및 급여 조정과 관련된 행정 업무를 처리합니다. 3. 회사 정책을 철저히 준수하며, 모든 관련 정보의 적시 입력을 보장하고, 수집된 데이터를 정기적으로 정리하고 분석합니다. 4. 타 부서와의 교차 기능적 이니셔티브를 효과적으로 협력하여 추진합니다. 5. 인재 채용 및 배치, 성과 관리 프로세스 등 주요 HR 기능을 총괄합니다. 6. 직원 인사 파일을 세심하게 관리하며, 정확하고 최신 상태의 기록을 유지하기 위한 시스템을 구축하고 지속적으로 개선합니다. 7. 월별 출석 보고서를 작성하여 회계 처리를 위해 재무팀에 제출합니다. 8. 일반적인 행정 및 물류 지원 업무를 관리합니다.
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